為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，實(shí)現(xiàn)“咬耳扯袖”常態(tài)化，2020年以來，集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市紀(jì)委關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”要求，堅(jiān)持抓早抓小，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，將廉政談話作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)來抓，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既有力度，也有溫度。

一、建立分級(jí)談話

明確黨委書記與班子成員談，班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)人談，部門負(fù)責(zé)人與科室人員談，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部扛起管黨治黨主體責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”。

二、圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”

集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)集團(tuán)公司中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行日常廉政談話，主要針對(duì)各部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、履行“一崗雙責(zé)”、人員監(jiān)督教育等方面，談問題、談措施，了解被談話對(duì)象履行主體責(zé)任的動(dòng)態(tài)情況，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的工作措施。

三、緊盯“重要人員”

主要對(duì)涉及項(xiàng)目建設(shè)、工程招投標(biāo)、干部選拔、財(cái)務(wù)管理、物資采購等廉政風(fēng)險(xiǎn)較大的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行談話，及時(shí)掌握關(guān)鍵崗位的權(quán)力運(yùn)行及風(fēng)險(xiǎn)防控等情況，引導(dǎo)被談話對(duì)象進(jìn)一步增強(qiáng)法治觀念和紀(jì)律意識(shí)。

2020以來，集團(tuán)公司運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”分級(jí)談話45人次，各黨支部談話293人次，對(duì)中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員談話80人次，有效促進(jìn)了公司崇廉尚潔氛圍的形成。