為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化集團(tuán)公司職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2020年臨沂市恒源熱力集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量
　　計(jì)劃招聘工作人員40名，具體招聘崗位和數(shù)量見(jiàn)附件《2020年度臨沂市恒源熱力集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xls

二、應(yīng)聘的資格條件
　　 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正?！　?/span>

2、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。　　

3、大學(xué)本科生年齡應(yīng)在28周歲以下（1991年3月1日以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在33周歲以下（1986年3月1日以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在38周歲以下（1981年3月1日以后出生）。　　

4、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。　　

5、符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件?！?/span>

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：　　

1、曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員?！?/span>

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。　　

4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
　　三、報(bào)名和資格審核
　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。　　

1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月2日9:00—4月7日17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)站：臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.linyi.gov.cn/）。　　

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在我公司資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。公司初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位?！　?/span>

4、資格審核。我公司在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明具體理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。　　

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報(bào)名取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。　　

資格審核查詢時(shí)間：2020年4月2日11:00—4月8日17:00。
　　四、考試
　　報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證、《市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。
　　考試內(nèi)容根據(jù)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取筆試、面試結(jié)合（百分制，各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）或直接面試等方式，具體考試方式見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。采取筆試、面試結(jié)合方式招聘人員的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)在3人及以下的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選；計(jì)劃招聘人數(shù)在4人及以上的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加筆試人員為面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。
　　考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜見(jiàn)公司具體通知，報(bào)名人員應(yīng)注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
　　五、考察
　　根據(jù)考試成績(jī)，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選，考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，有筆試的按照筆試成績(jī)從高到低依次確定考察人選，采取直接面試的按照學(xué)歷層次高低或增加專業(yè)技能測(cè)試依次確定考察人選。
　　公司將對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察。考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
　　考察對(duì)象要按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）以及相應(yīng)的職業(yè)資格證等相關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
　　六、體檢
　　根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
　　七、公示及聘用
　　對(duì)擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

八、政策措施

招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，工作一年以上按規(guī)定享受我市高學(xué)歷人才津貼（連續(xù)3年，博士研究生每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元，“雙一流”高校本科生每人每月1000元）。
　　九、其他
　　1、資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，招聘企業(yè)在考試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)?！　?/span>

2、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)?！　?/span>

3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！　?/span>

4、為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0539—8727000。　　

5、本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

2020年度臨沂市屬國(guó)有企業(yè)（臨沂市恒源熱力集團(tuán)有限公司）招聘工作人員崗位計(jì)劃表ly-公告.xls